Pues sí, más vale pedir perdón que pedir permiso.

En ocasiones es mejor no solicitar una segunda opinión, ni siquiera de tu jefe. Puedes llevarte una negativa que lleve al traste con todo un plan. A veces un buen plan. Y si lo piensas, esa segunda opinión te la está dando una persona, alguien más.

Si creo que es lo mejor para mí y para mi equipo. ¿tengo que pedir permiso para hacerlo?

No digo que pedir consejo no sea conveniente, simplemente digo que quizás no lo sea siempre. En ocasiones cuando estamos seguros de que lo mejor es lo que vamos a hacer. De que si pedimos permiso puede que nos dejen hacerlo, o no. De que las consecuencias no van a ser tan graves. Pues sinceramente Hazlo y ya veremos.

[bctt tweet=”Piensa con independencia. Sé el jugador de ajedrez, no la pieza sobre el tablero. Ralph Charell” username=”josemaportero”]

¿Te has encontrado en la tesitura de decírselo a tu jefe antes de hacerlo?

Me he encontrado en más de una ocasión en esta situación. Y la verdad hasta ahora, el 99% de las veces, me ha ido bien. La acción era la correcta, y nunca tuve que pedir perdón.

¿Pero quién podría hacer algo así?

Pues curiosamente no lo digo yo, sino el mismísimo Timothy Ferris, el autor del libro “La semana laboral de 4 horas”

Aquí os dejo otra perla que aparece en este impresionante libro:

[bctt tweet=”La libertad conlleva responsabilidad. Por eso a la mayoría de los hombres les aterroriza. George Bernard Shaw” username=”josemaportero”]

Unas preguntas para el final.

¿Consideras qué es correcto pedir perdón antes que permiso en alguna ocasión? ¿Has actuado alguna vez así?.

Déjame tu voto . Aquí abajo. O un comentario al respecto.

Muchas gracias.